Informations générales

Ville
Budapest
État/Province
Budapest
Pays
Hungary
Département
PRICING, BID OR CONTRACT MANAGEMENT
Date
Jeudi, Février 5, 2026
Temps de travail
Full-time
Référence #
20039883
Niveau du poste
Specialist
Type de poste
Expérimenté
Domaine d'emploi
PRICING, BID OR CONTRACT MANAGEMENT
Niveau d'ancienneté
Mid-Senior Level

Description et exigences

À propos de Xerox Holdings Corporation
Chez Xerox, nous faisons en sorte que le travail, le travail ! Depuis plus de 100 ans, Xerox n’a cessé de redéfinir l’expérience en milieu de travail. Qu’il s’agisse de bureaux ou d’environnements industriels, nos offres commerciales et technologiques différenciées ainsi que nos services financiers sont des solutions technologiques essentielles pour le lieu de travail qui favorisent la réussite de nos clients et au sein de notre culture. Apprenez-en plus sur  www.xerox.ca/fr-ca et explorez notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance.

OBJECTIF DU POSTE

Diriger des équipes pluridisciplinaires sur des opportunités d’envergure (généralement > 1 M$ d’ACV), en développant une stratégie gagnante ainsi que des propositions/soumissions permettant de surpasser la concurrence. Dans le cadre des RFX, le Strategic Bid Manager est responsable de bout en bout du processus d’appel d’offres ainsi que de son contenu. Les opportunités/appels d’offres couvrent l’ensemble du portefeuille d’offres Xerox, par exemple : MPS, CES et CCS.
L’exigence linguistique pour ce poste est la maîtrise du français et de l’anglais. Le titulaire du poste doit être à l’aise dans tous les aspects de la communication, à savoir la lecture, l’écriture et l’expression orale en langue française.


RESPONSABILITES PRINCIPALES:

• Diriger des équipes virtuelles de poursuite et d’appels d’offres, incluant des professionnels des ventes, des architectes techniques et de services, des responsables commerciaux, des équipes Service Delivery et d’autres experts métiers, de la phase de qualification jusqu’à la soumission au client (y compris les éventuels tours de négociation ultérieurs / BAFO).
• Atteindre un taux de réussite de 40 % sur les nouvelles affaires (en valeur) et de 90 % sur les renouvellements (en valeur des contrats).
• Piloter le développement de propositions de niveau “best-in-class”, notamment en attribuant des tâches et des responsabilités spécifiques aux membres de l’équipe virtuelle, en coordination avec les responsables d’offres si nécessaire, afin de garantir la qualité, la cohérence et la clarté des messages clés.
• Élaborer et gérer le plan projet de réponse, en collaboration avec le support aux appels d’offres si nécessaire, y compris un plan de décalage, afin de respecter tous les délais internes, partenaires et clients, tout en prévoyant du temps pour les itérations et la réalisation d’un travail de haute qualité, et en assurant le respect des exigences de conformité.
• Garantir l’élaboration de business cases solides, en utilisant tous les outils et ressources disponibles pour identifier et atteindre le prix optimal (“price to win”).
• Veiller à la mise en œuvre d’un processus robuste de gestion des risques contractuels, examiné à chaque étape de validation exécutive (“tollgate”), conformément au processus BMPP global et aux exigences de l’entreprise, avec escalade des problèmes si nécessaire.
• Contribuer à la base de connaissances et aux contenus de gestion des offres Xerox une fois l’appel d’offres finalisé, et assurer le suivi des indicateurs de performance clés et des tableaux de bord tout au long du processus de vente (y compris l’attribution finale).
• Participer à l’amélioration continue des processus de réponse aux appels d’offres et contribuer au développement de bonnes pratiques et de processus reproductibles.
• Améliorer la rentabilité et réduire les coûts de réponse, grâce à la réutilisation, aux processus optimisés et au partage des connaissances.
• Apporter de l’expertise et du support sur les problématiques de gestion des offres, en veillant à la réalisation d’analyses de causes premières et à la mise en œuvre de plans d’actions correctives, avec capitalisation pour les futures opportunités.
• Identifier et communiquer les besoins en ressources, afin de faciliter la planification globale des ressources et la priorisation des opportunités, et arbitrer l’allocation des ressources entre les réponses aux appels d’offres et les projets.
• Suivre et contrôler l’état des offres, afin de garantir leur viabilité commerciale continue et de s’assurer que des mesures de contingence appropriées sont en place.


FORMATION, EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES

• De l’expérience en gestion d’appels d’offres est un atout, mais l’expérience en contact client est indispensable.
• Maîtrise courante du français indispensable (lecture, écriture et expression orale).
• De l’expérience dans l’un des domaines suivants serait un avantage : gestion de la prestation de services (service delivery), ventes / gestion des ventes, gestion commerciale. De l’expérience en gestion d’appels d’offres dans d’autres entreprises est également un atout.
• Capacité démontrée à développer des relations à tous les niveaux d’une organisation.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à surmonter les contraintes rencontrées lors de la conduite d’opportunités complexes, à haut risque et à forte visibilité.
• Solide sens des affaires.
• Efficace sous pression, avec la capacité de diriger et d’encadrer les autres dans des situations de forte pression.
• Expérience du cycle de vente de propositions de services de valeur auprès de décideurs de niveau exécutif (C-level).
• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative et à diriger dans un environnement matriciel.
• Diplôme universitaire.
• Des certifications professionnelles pertinentes (par exemple : PMI, Lean Six Sigma) constituent un atout.


EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE
  • Exigences physiques et environnement de travail :
  • Aucune exigence physique particulière.
  • Le poste peut nécessiter de soulever et de déplacer du matériel informatique et des accessoires associés.
  • La fonction peut impliquer des déplacements vers différents sites clients ; ces déplacements peuvent être fréquents et parfois prolongés selon les missions spécifiques du programme.
  • Déclaration ADA :
  • Cette description de poste présente les principaux éléments et responsabilités associés à cette fonction. Elle constitue une liste partielle des fonctions essentielles.
  • Les fonctions essentielles constituent un aspect important de l’Americans with Disabilities Act (ADA), et Xerox s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap qualifiées afin de leur permettre d’exercer ces fonctions essentielles.
  • Pour plus d’informations sur l’ADA, veuillez consulter le service des ressources humaines.