Informations

Ville
Montréal
État/Province
Quebec
Pays
Canada
Département
DIRECT SALES
Date
Jeudi, Novembre 13, 2025
Temps de travail
Full-time
Référence #
20036699
Niveau du poste
Executive Manager
Type de poste
Expérimenté
Domaine d'emploi
DIRECT SALES
Niveau d'ancienneté
Mid-Senior Level
Devise
CAD - Canada - CA
Salaire minimum annuel
100,800
Salaire maximum annuel
201,600
La fourchette ci-dessus représente les extrémités de la fourchette salariale de Xerox pour le poste dans la devise locale et est exprimée en fonction d’une somme annualisée. Les salaires réels varient en fonction de différents facteurs, incluant sans s’y limiter l’emplacement géographique, la concurrence du marché, la formation du candidat choisi, ses connaissances, ses compétences et ses habilités. La fourchette présentée n’est qu’un composant de l’offre de rémunération totale de Xerox des employés. On accorde également aux employés un ensemble complet d’avantages incluant des assurances (médicale, dentaire, invalidité, vie) ainsi que le programme d’aide aux employés, des congés payés et des avantages associés à la retraite. Pour plus de détails, consultez le site Xerox Careers. Si l’affichage du poste consulté n’est pas sur Xerox Careers, nous ne pouvons pas garantir la validité de l’affichage. Pour une liste à jour des postes à pourvoir, visitez le site de recherche d’emploi de Xerox.  
Ventes: Votre rémunération sur les bénéfices cibles actuelle, qui comprend le salaire de base et les mesures incitatives, dépendra de différents facteurs, comme vos compétences, vos qualifications, votre expérience et votre emplacement de travail.

Description et exigences

À propos de Xerox Holdings Corporation
Chez Xerox, nous faisons en sorte que le travail, le travail ! Depuis plus de 100 ans, Xerox n’a cessé de redéfinir l’expérience en milieu de travail. Qu’il s’agisse de bureaux ou d’environnements industriels, nos offres commerciales et technologiques différenciées ainsi que nos services financiers sont des solutions technologiques essentielles pour le lieu de travail qui favorisent la réussite de nos clients et au sein de notre culture. Apprenez-en plus sur  www.xerox.ca/fr-ca et explorez notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance.

Titre du poste : Directeur des ventes – Services TI

Région Est - Canada

Aperçu :
Powerland, une société de solutions d’affaires Xerox, est à la recherche d’un(e) leader performant(e) cherchant à joindre une entreprise en pleine croissance en tant que Directeur des Ventes - Est du Canada.

Le Directeur des Ventes sera responsable de croître et diriger la division des Services TI, cultivera des relations stratégiques avec les clients et les fournisseurs, et stimulera la croissance des ventes. Ce poste exige un leader des ventes éprouvé, possédant une expertise approfondie en solutions TI et une passion pour le développement d'équipe et la croissance de marché.

Objectifs clés :

  • Stimuler la croissance des revenus grâce à l'acquisition de nouveaux clients et à l'expansion des comptes existants.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés.
  • Développer et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs et partenaires clés.
  • S’assurer que l'équipe respecte les politiques de l'entreprise, l'utilisation du CRM et les exigences de certification.
  • Soutenir et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché et des initiatives de génération de prospects.

Responsabilités principales :

Leadership et stratégie des ventes

  • Diriger, encadrer et soutenir l'équipe des ventes pour atteindre les objectifs de performance.
  • Effectuer régulièrement des évaluations de performance et offrir du coaching sur les techniques de vente et la préparation rencontres clients.
  • Superviser l'exécution de la stratégie de vente et la distribution régionale des prospects.

Engagement client et fournisseurs

  • Bâtir et maintenir des relations solides avec les clients et les fabricants pour stimuler la croissance de l'entreprise.
  • Représenter l'entreprise dans les programmes de fournisseurs, les initiatives partenaires et les rencontres d’industrie.

Excellence opérationnelle

  • S’assurer de la mise à jour des opportunités de l’équipe dans Salesforce CRM.
  • Surveiller et analyser les indicateurs de ventes pour évaluer la performance de l'équipe.
  • Réviser et approuver les dépenses de l'équipe.

Formation et habilitation

  • Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux employés de vente.
  • Fournir des mises à jour continue sur les offres des fournisseurs et les services informatiques lors des réunions d'équipe.

Qualifications :

  • Baccalauréat en affaires, TI ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • 7+ ans dans la vente de services informatiques, dont 3+ ans dans un rôle de leadership.
  • Performance démontrée dans la réalisation et le dépassement des objectifs de vente
  • Solide connaissance des solutions TI (services gérés, infonuagique, matériel/logiciel).
  • Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
  • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et Microsoft Office.
  • Volonté de voyager au besoin.
  • Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi rejoindre Xerox :

Chez Xerox, nous avons à cœur d’offrir à nos employés une expérience enrichissante et motivante. Nos avantages sont pensés pour soutenir votre bien-être, favoriser votre développement professionnel et vous accompagner vers une réussite durable.

  • Rémunération compétitive : Salaire de base complété par des incitatifs basés sur la performance.
  • Avantages complets : Des régimes inclusifs de santé, dentaires, de vue et de retraite pour soutenir vous et votre famille.
  • Développement de carrière : Opportunités d'avancement au sein d'une organisation dynamique et en croissance.
  • Culture innovante : Un environnement collaboratif qui valorise l'innovation, l'excellence et l'amélioration continue.

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