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Si vous souhaitez que Xerox conserve vos informations pour identifier des postes supplémentaires correspondant à vos qualifications et faciliter les futures candidatures, vous pouvez choisir de le faire en sélectionnant Opt-In ci-dessous.
Informations personnelles
Méthode de correspondance préférée
Êtes-vous prêt(e) à déménager?
Comment avez-vous connu ce rôle?
Field to auto-parse skills from resume
Auto-identification volontaire
Xerox Corporation and its subsidiaries (“Xerox”) is committed to fostering a diverse and inclusive work environment. To assist in this initiative, Xerox respectfully requests that you answer the following questions on this page. Please know that answering these questions is entirely voluntary and no matter how you answer the questions, you will not be subject to any adverse employment action.
 
Xerox will secure the information you provide with the utmost care and personnel involved in the hiring process will not have access to your answers. The information will be kept confidential and will only be used in accordance with applicable laws, including but not limited to, satisfying Xerox's affirmative action and EEO-1 reporting obligations.  
 
In addition, your answers to these questions will aid Xerox in furthering its Diversity, Inclusion, and Belonging (DIB) efforts. Our commitment to diversity began more than half a century ago with our first CEO, Joe Wilson. His call for social responsibility, diversity and inclusiveness is a Xerox core value and part of our company DNA. 
 
Today, diversity is more than the right thing to do, it is a business imperative.
 
Why Diversity Matters to Xerox:
  • Creates inclusive and diverse work teams so all employees have a sense of belonging
  • View more information about Xerox’s Employee Resource Groups (ERGs) by clicking here
  • Facilitates diversity of thought, innovative ideas and better decision-making
  • Gives hiring managers exposure to qualified external diverse candidates
 
Learn more about Diversity by visiting our Global Diversity, Inclusion and Belonging page.  If you have any questions about our DIB initiatives or data integrity, please reach out to XeroxTARecruiting@xerox.com.

Click here to review our three documents related to:

Voluntary Self-Identification of Race and Ethnicity
Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Veteran Status
Sexe
Disponibilité
Ethnicité
Race
plus
Avez-vous déjà servi ou servez-vous actuellement dans l'armée des États-Unis ?
NOTE: If you are offered a role with Xerox, you will be able to provide additional details on your military service.
Avez-vous au moins 18 ans ?
Êtes-vous légalement autorisé à travailler dans le pays où se trouve le poste auquel vous postulez ?
Aurez-vous besoin, maintenant ou à l'avenir, d'aide pour obtenir un visa de travail ?
(this includes H1B, TN, F1, L1, OPT etc)
Avez-vous un accord avec un employeur actuel ou ancien qui pourrait restreindre votre embauche par Xerox ou votre affectation chez Xerox ?
Avez-vous des proches qui travaillent actuellement pour une entreprise Xerox?
Avez-vous déjà travaillé pour Xerox ou pour une organisation acquise par Xerox?
(US ONLY) As a federal contractor, Xerox is subject to any and all Federal Mandates, including a potential vaccination requirement for its employees. Many Xerox customers, and some jurisdictions, require anyone entering their locations to be vaccinated. Subject to applicable law, a Xerox employee in a customer-facing role may be required to comply with customer vaccination requirements. We are informing you of this possibility to ensure full transparency in the recruiting and hiring process. Given this information, would you be willing to comply with this requirement, if and when applicable?
Do you have a valid driver's license/licence (DL)?
Tous les postes au sein de Xerox nécessitent une vérification des antécédents et un dépistage des drogues. Êtes-vous prêt à vous soumettre à une vérification de vos antécédents, à un dépistage de drogue et, le cas échéant, à une vérification du MVR (carnet de véhicule à moteur), conformément aux lois/réglementations locales?
CERTIFICATION DU DEMANDEUR
Toutes les informations fournies par moi dans le cadre de ma candidature sont, à ma connaissance, vraies et exactes. Je comprends que de fausses déclarations ou des omissions constitueront un motif suffisant pour le rejet de ma candidature ou mon licenciement ultérieur si je suis engagé.
Ne signez pas de manière électronique tant que vous n'avez pas lu la déclaration ci-dessus.

En signant de manière électronique, je certifie avoir lu, compris et accepté tous les termes de la déclaration ci-dessus. Veuillez signifier votre acceptation en saisissant les informations demandées dans les champs ci-dessous. 


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