Xerox

Depuis plus de 100 ans, Xerox n'a cessé de redéfinir l'expérience de travail. En tant que chef de file dans le domaine des technologies d'impression de bureau et de production, ses activités se sont étendues aux logiciels et aux services pour dynamiser l'environnement de travail d'aujourd'hui. Xerox est une entreprise américaine de 17 000 employés, présente dans 160 pays, avec un chiffre d'affaires de 7 milliards de dollars (2021), et distribue ses produits et solutions aux entreprises de toutes tailles sur ses trois principaux marchés : les grands comptes, les PME et les clients des arts graphiques. La connexion et l'appartenance font partie intégrante de la culture de Xerox. Son engagement de longue date à créer une culture d'entreprise performante a commencé il y a plus d'un demi-siècle, sous l'impulsion d'un seul homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Aujourd'hui, Xerox peut se targuer d'avoir une main-d'œuvre parmi les plus inclusives au monde, qui stimule l'innovation et l'excellence à tous les niveauxEn France, le programme s'articule autour de trois thèmes principaux :

• L'égalité femmes-hommes et la promotion des femmes au sein de Xerox France
• Inclusion du handicap
• Bien-être et santé au travail

Responsabilités :Relevant du service des opérations de vente/RSE, vous travaillerez avec le personnel inclusif de Xerox et contribuerez aux initiatives de communication.

Extérieurement:

• Gérer la page LinkedIn : recherche et proposition de contenus, planification des publications, reporting mensuel
• Participer à des événements externes en lien avec les thématiques ciblées : AFMD, stOpE
• Suivre les autres réseaux et les grandes enquêtes liées à la Connexion et à l'Appartenance : identifier les initiatives inspirantes menées par d'autres entreprises sur les thématiques sélectionnées

Intérieurement:

• Rédiger des communications inclusives pour les employés
• Gérer et/ou créer des sites SharePoint dédiés : sélection de contenus, mise en page, planification, publication, reporting mensuel
• Créer, formater et diffuser des communications internes
• Aider à l'élaboration de documents et d'outils de présentation pour les employés (guides, formations, etc.)
• Comparez d'autres initiatives Xerox dans le monde entier
• Appui à la mise en œuvre de plans d'actions inclusifs : programmes de mentorat, formations, enquêtes
• Animer le réseau des Ambassadeurs
• Co-organiser occasionnellement des événements clients Xerox
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs inclusifs

Profil et Compétences :Vous êtes étudiant en Master (1ère ou 2ème année) en RH et/ou communication, avec une spécialisation RSE, et avez un réel intérêt pour les sujets de Connexion et d'Appartenance.

• Solides compétences interpersonnelles, énergie et curiosité
• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
• Organisé et soucieux du détail
• Esprit créatif (la connaissance des outils de conception graphique est un plus)
• Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, SharePoint), d'Internet, des médias sociaux et des plateformes collaboratives
• Anglais parlé et écrit couramment

Avantages du rôle :

• Travailler dans une entreprise internationale en transition vers les services et le numérique ; Mission à forte valeur ajoutée avec de vraies responsabilités, une rémunération attractive et un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

Détails du contrat :

• Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans selon votre cursus
• Date de début : début septembre
• Lieu : Xerox France | Immeuble « Seine Avenue », 2-8 rue Sarah Bernhardt - 92600 Asnières-sur-Seine